Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XB), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Khi nói đến Tết Nguyên Đán, một trong những yếu tố quan trọng nhất mà mọi người hướng đến chính là lịch nghỉ Tết. Đối với Tết 2024, chúng ta sẽ chứng kiến một kỳ nghỉ kéo dài và đầy ý nghĩa, bắt đầu từ ngày 22 tháng 1 và kết thúc vào ngày 30 tháng 1 theo lịch âm lịch.

Khoảng thời gian này không chỉ đơn thuần là một dịp nghỉ ngơi mà còn là cơ hội để mọi người tận hưởng không khí Tết truyền thống, một phần văn hóa không thể thiếu trong đời sống của người dân Việt Nam.

Trong suốt 9 ngày nghỉ lễ, từ đô thị sôi động đến những làng quê yên bình, không khí Tết tràn ngập khắp mọi nơi. Đây là thời điểm mà mọi người dừng lại từ những bộn bề công việc, để quay về sum họp cùng gia đình và bạn bè.

Những ngôi nhà được trang trí bằng đèn lồng, cây quất, hoa đào, tạo nên một bức tranh sống động và ấm áp. Mâm cỗ Tết với những món ăn truyền thống như bánh chưng, giò lụa, dưa hành... trở thành tâm điểm của mỗi gia đình, nơi mọi người quây quần và chia sẻ những câu chuyện của năm cũ, cùng hy vọng và ước vọng cho năm mới

Lịch nghỉ Tết 2024 sẽ khởi đầu từ ngày 22 tháng 1 và kết thúc vào ngày 30 tháng 1 theo lịch âm. Đây là một khoảng thời gian quan trọng, khi mọi người hân hoan chào đón không khí Tết truyền thống và sum họp ấm áp bên gia đình.

Đối với nhiều doanh nghiệp và cơ quan công, việc quyết định nghỉ lễ dài ngày trong dịp Tết Nguyên Đán là một phần của chính sách nhân sự, nhằm tạo điều kiện cho nhân viên có thời gian quý báu bên người thân và bạn bè. Sự linh hoạt này không chỉ thể hiện sự quan tâm của các tổ chức đối với sự cân bằng cuộc sống - công việc của nhân viên mà còn góp phần tạo nên một môi trường làm việc tích cực và hài hòa. Điều này rất quan trọng, vì nó giúp mọi người có cơ hội thư giãn, nạp lại năng lượng và quay trở lại với công việc sau Tết với tâm thế tốt nhất.

Khi kỳ nghỉ Tết 2024 dần khép lại, một chương mới của năm mới bắt đầu mở ra với ngày trở lại làm việc, dự kiến vào ngày 31 tháng 1. Ngày này, tương ứng với mùng 1 Tết âm lịch, đánh dấu sự chuyển mình từ không khí lễ hội và sum vầy gia đình trở về với nhịp sống công việc thường nhật.

Đây không chỉ là thời điểm mọi người quay lại với công việc của họ, mà còn là lúc bắt đầu một năm mới đầy hứa hẹn và năng lượng tích cực.

Đối với nhiều người, ngày trở lại làm việc sau Tết còn mang một ý nghĩa tinh thần đặc biệt. Nó không chỉ đơn thuần là việc tiếp tục các dự án và công việc đã dừng lại trước kỳ nghỉ, mà còn là cơ hội để áp dụng những quyết tâm và mục tiêu mới đã được đề ra trong dịp năm mới.

Bầu không khí trong các cơ quan, doanh nghiệp thường tràn ngập sự hào hứng và quyết tâm, với mọi người chia sẻ câu chuyện nghỉ lễ và đặt ra kỳ vọng cho năm mới.

Tuy nhiên, cũng cần lưu ý rằng một số công ty và cơ quan lại chọn một cách tiếp cận linh hoạt hơn đối với thời gian làm việc trở lại. Trong bối cảnh này, các nhân viên có thể được phép bắt đầu công việc của mình một hoặc hai ngày sau ngày 31 tháng 1, tùy thuộc vào quy định cụ thể của từng tổ chức.

Điều này không chỉ phản ánh sự nhận thức về tầm quan trọng của việc cân bằng giữa công việc và đời sống cá nhân, mà còn cho phép nhân viên có thêm thời gian để hồi phục hoàn toàn từ nhịp độ nhanh của dịp lễ hội và trở lại công việc với tinh thần tốt nhất.

Dù là trở lại ngay vào ngày 31 tháng 1 hay sau đó một vài ngày, điều quan trọng là mỗi người đều cảm thấy sẵn sàng và hào hứng để bắt đầu một năm mới với nhiều thách thức và cơ hội. Sự linh hoạt trong lịch làm việc sau Tết không chỉ thể hiện sự quan tâm của các tổ chức đối với nhân viên mà còn góp phần tạo dựng một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ sự phát triển cá nhân.