Tết Nguyên đán là dịp lễ quan trọng nhất trong năm tại Việt Nam, là thời điểm để mọi người sum vầy bên gia đình, tạm gác lại những lo toan thường nhật. Năm 2025, Tết Nguyên đán (Ất Tỵ) đặc biệt hơn khi lịch nghỉ lễ kéo dài tới 9 ngày liên tục, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động và công chức viên chức có thời gian nghỉ ngơi dài hơn.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu cụ thể lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025, lý do vì sao được kéo dài tới 9 ngày, và những quy định liên quan đến việc nghỉ tết cho người lao động.

Năm 2025, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài đến 9 ngày, tạo điều kiện cho người lao động và công chức, viên chức có thêm thời gian nghỉ ngơi, vui xuân cùng gia đình và bạn bè. Vậy, lý do nào khiến lịch nghỉ Tết kéo dài hơn so với quy định 5 ngày theo Bộ luật Lao động? Việc này bắt nguồn từ những quy định cụ thể trong luật pháp, cách bố trí ngày nghỉ hợp lý và sự cân nhắc từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH).

Theo khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động, người lao động tại Việt Nam được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong dịp Tết Nguyên đán là 5 ngày. Quy định này nhằm đảm bảo quyền lợi và phúc lợi cho người lao động, giúp họ có thời gian nghỉ ngơi hợp lý trong năm mới âm lịch. Ngoài ra, Điều 1 Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg cũng quy định công chức, viên chức tại Việt Nam làm việc 40 giờ mỗi tuần, từ thứ hai đến thứ sáu. Theo đó, công chức và viên chức được nghỉ vào thứ bảy và chủ nhật, hình thành hệ thống tuần làm việc với 5 ngày công và 2 ngày nghỉ.

Lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2025, cụ thể là Tết Ất Tỵ, được bố trí vào ngày thứ hai, 27/1/2025, tức ngày 28 tháng Chạp âm lịch, đến hết thứ sáu, 31/1/2025, tức mùng 3 tháng Giêng. Thời gian nghỉ này bao gồm 5 ngày chính thức theo quy định của Bộ luật Lao động, trong đó có 2 ngày nghỉ trước Tết và 3 ngày nghỉ sau Tết. Tuy nhiên, lịch nghỉ 5 ngày chính thức này được kết hợp với hai ngày nghỉ cuối tuần liền kề, tạo ra tổng cộng 9 ngày nghỉ liên tục cho người lao động.

Lý do chính mà Bộ LĐ-TB&XH đưa ra cho việc kéo dài kỳ nghỉ lên 9 ngày nằm ở đặc thù lịch nghỉ trong năm nay. Ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2025 rơi vào trọn vẹn một tuần làm việc, trong đó có 5 ngày chính thức và 4 ngày nghỉ cuối tuần trước và sau kỳ nghỉ chính thức. Chính vì vậy, người lao động sẽ được nghỉ liên tục từ thứ bảy, ngày 25/1/2025, cho đến hết chủ nhật, ngày 2/2/2025, tức từ 26 tháng Chạp âm lịch đến hết mùng 5 tháng Giêng. Cách bố trí ngày nghỉ này được Bộ LĐ-TB&XH đánh giá là khoa học, đảm bảo tính hợp lý và tận dụng tối đa các ngày nghỉ cuối tuần nhằm giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi.

Trước đó, Văn phòng Chính phủ đã truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH chỉ đạo tính toán, nghiên cứu việc bố trí lịch nghỉ Tết Âm lịch cho công chức và viên chức một cách hợp lý. Theo đó, Thủ tướng yêu cầu đảm bảo kỳ nghỉ Tết kéo dài liên tục trong một tuần để tránh lãng phí và bất tiện trong việc nghỉ và quay lại làm việc. Bên cạnh đó, Bộ LĐ-TB&XH cũng đã lý giải rằng việc nghỉ Tết kéo dài 9 ngày là một phương án tốt để đảm bảo sức khỏe tinh thần và thể chất cho người lao động, giúp họ có thời gian tái tạo năng lượng và sẵn sàng quay lại làm việc sau kỳ nghỉ.

Việc lựa chọn phương án nghỉ 9 ngày cũng phù hợp với nhu cầu của đông đảo người dân Việt Nam, khi họ có thể sắp xếp thời gian sum họp gia đình, thực hiện các hoạt động truyền thống như viếng thăm ông bà tổ tiên, thăm hỏi bạn bè, và tổ chức các chuyến đi du xuân. Đặc biệt, trong những năm gần đây, việc kết hợp các ngày nghỉ lễ kéo dài đã trở thành xu hướng, giúp người dân có thêm thời gian để tận hưởng kỳ nghỉ và chuẩn bị cho một năm làm việc hiệu quả. Bộ LĐ-TB&XH nhận thấy phương án này không chỉ đảm bảo quy định của pháp luật mà còn đáp ứng được mong muốn của xã hội về một kỳ nghỉ tết dài và đầy ý nghĩa.

Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động, người lao động Việt Nam được quyền nghỉ tết Nguyên đán với 5 ngày nghỉ chính thức, hưởng nguyên lương. Quy định này nhằm đảm bảo người lao động có thời gian nghỉ ngơi đầy đủ và nhận đủ mức lương trong dịp lễ quan trọng nhất của năm. Bên cạnh đó, theo Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan, tổ chức nhà nước sẽ làm việc 40 giờ một tuần, từ thứ hai đến thứ sáu, và nghỉ thứ bảy, chủ nhật. Do đó, ngoài 5 ngày nghỉ chính thức, người lao động còn được hưởng thêm các ngày nghỉ hàng tuần liền kề, dẫn đến tổng số ngày nghỉ trong dịp tết Nguyên đán năm nay lên đến 9 ngày liên tục.

Ngoài ra, Bộ LĐ-TB&XH cũng cho biết rằng, theo các quy định về lương và phụ cấp, những người làm việc trong dịp lễ tết sẽ được hưởng mức lương cao hơn so với bình thường. Cụ thể, những người làm việc thêm giờ trong các ngày nghỉ Tết Nguyên đán sẽ được trả lương ít nhất 300% so với ngày thường, nhằm khuyến khích và đảm bảo quyền lợi cho những người làm việc trong thời gian lễ hội. Đây là một quy định quan trọng, nhằm đảm bảo lợi ích của người lao động trong trường hợp họ phải làm việc trong kỳ nghỉ, đồng thời tạo động lực kinh tế cho những ai tham gia vào các hoạt động dịch vụ, công việc có tính đặc thù trong dịp Tết.

Đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam, họ không chỉ được hưởng các ngày nghỉ lễ theo lịch chung của Việt Nam mà còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền của đất nước họ và một ngày Quốc khánh. Quy định này tạo điều kiện cho người lao động nước ngoài có thời gian tổ chức lễ tết truyền thống của quốc gia họ ngay tại Việt Nam, giúp tạo nên một môi trường làm việc thân thiện và đa dạng văn hóa.

Với phương án đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH, lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 sẽ không gây ảnh hưởng đến tiến độ công việc trong cơ quan nhà nước, đồng thời vẫn đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và nhu cầu của người lao động. Việc nghỉ kéo dài không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn giúp các cơ quan, doanh nghiệp dễ dàng sắp xếp kế hoạch công việc, đảm bảo tiến độ hoàn thành công việc và giảm thiểu tác động tiêu cực từ việc nghỉ đứt quãng.

Trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, người lao động sẽ có 9 ngày để tận hưởng trọn vẹn không khí mùa xuân, đoàn viên cùng gia đình và tổ chức các hoạt động vui xuân, nghỉ ngơi. Bộ LĐ-TB&XH đã nỗ lực cân nhắc để tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động mà vẫn đảm bảo hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước.

Lịch nghỉ chính thức cho Tết Âm lịch 2025 bắt đầu từ thứ hai, ngày 27/1/2025 (tức 28 tháng Chạp âm lịch), và kéo dài đến thứ sáu ngày 31/1/2025 (mùng 3 Tết). Như vậy, lịch nghỉ chính thức gồm 5 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết.

Tuy nhiên, do ngày nghỉ trước 5 ngày chính thức là thứ bảy và chủ nhật (ngày 25-26/1/2025, tương ứng với ngày 26 và 27 tháng Chạp âm lịch) và sau 5 ngày chính thức cũng rơi vào hai ngày cuối tuần tiếp theo (thứ bảy và chủ nhật ngày 1-2/2/2025), lịch nghỉ Tết thực tế sẽ kéo dài từ thứ bảy ngày 25/1/2025 đến chủ nhật ngày 2/2/2025, tổng cộng 9 ngày liên tục.

Đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài lịch nghỉ Tết Âm lịch chung, họ sẽ được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền của quốc gia họ cùng một ngày Quốc khánh của nước họ, theo quy định của luật pháp Việt Nam. Điều này giúp người lao động nước ngoài có cơ hội đón tết truyền thống của quốc gia mình ngay tại Việt Nam.